這一帖是Dr Bob Rotella在他的名著"Golf Is Not a Game of Perfect"的姊妹作: "Life Is Not a Game of Perfect"一書的附錄.
這本書在闡述的是西方"成就導向"的人生智慧.
箴言式的附錄, 其實可說是全書畫龍點睛的結論.
Rotella's Rules
1. 真正的才能是任何人都可以發展的.
2. 我們都是低度成就者. 這只是個我們究竟發揮了40%或90%的能力的問題.
3. 在大部分人生的奮鬥中, 堅持與自律這類的特質, 遠比智力測驗所測量的天才來得更
重要.
4. 高中時的成功與人生的成就無關.
5. 如果你認為你有能力做某件事, 那麼你可能辦得到.
如果你認為你自己沒有那個能力, 那麼你可能就辦不到.
6. 任何人都有能力去選擇他對自己怎麼看及他如何作為.
7. 如同喬治.博恩斯(George Burns)說的, "你能做的就是做你所愛的, 或者愛你所做的.
我看不到有其他的選擇."
8. 追求夢想的人做他們所愛的並追尋偉大.
9. 沒有承諾的夢想只是幻想.
10. 懷有遠大夢想的人能成就遠大的事業. 只有小夢想的人則否.
11. 有真正才能的人邁向奮鬥時, 他們尋找能導致成功的方法及步驟.
然後他們每天遵循那個步驟. 他們設定自己直到成功為止.
12. 只有耐性並不能使你到達任何地方. 你必須有耐性同時做正確的事.
13. 自己能成就什麼的願景, 使某些人在別人動搖時仍能維持他們的承諾並以之為榮.
能保持自己的承諾的人是由他們願意成就自己的願景維持的.
會動搖的人則是依賴進步來維持其動力.
當進步停止時, 他們的承諾也就沒了.
14. 有真正才能的人, 相信他們能達成任何他們心中設定的目標, 除非證實不是.
有真正才能的人懷抱著信心.
15. 許多人不自覺地用"現實主義"來為其負面想法以及自我設限正當化.
16. 我不常使用"正面思考"這個字眼. 我喜歡"誠實思考"這個字眼.
因為那正是信心實際的意涵.
17. 我不是要求你踱步一整天告訴自己你是個多麼膨脹且有能力的人.
我所要求的是消除負面的想法.
18. 有真正才能的人失敗時, 正如同那些沒有真才實料的人們一樣.
區別這兩者的是他們對失敗的反應.
19. 偶像及教練在有真正才能的人的成功中扮演重要的角色.
他們可以以舉例或主動教導的方式來傳授技巧.
更重要的, 他們能幫助我們保持我們的承諾.
20. 不論你從事的領域是什麼, 你很難發現一個跟你做一模一樣的事情的偶像.
但是你總能夠找到有人做一些你將願意去做的事, 也許只是一項或兩項.
21. 有真正才能的人, 會使他們周遭圍繞著那些支持他們探索以發揮其才能的人.
不論是高爾夫或其它方面的努力.
22. 有真正才能的人主要是同他們自己競爭. 他們的探索是為了看他們能變多好.
23. 有真正才能的人總是發現新方式去挑戰自己, 去激勵他們自己, 特別是當他們已屆
中年時.
他們避免自己燃燒殆盡.
24. 你只能沿一個方向航行.
25. 在任何的奮鬥中, 成功的經理人發現, 如果他們能找出並雇用有真才實料的人,
他們的戰爭就已經打贏了一半.
26. 如果你是個經理人, 一旦你雇用了一個有真才實料的人, 你必須要能賞識他能為你,
你的組織, 以及他自己所做的一切. 你必須給他一個能夠閃閃發光的機會.
(全文譯自該書第217~220頁)
嗯嗯......
一個運動心理諮詢師的人生建議......
還饒富趣味, 頗值得玩味及深思......不是嗎?
這本書在闡述的是西方"成就導向"的人生智慧.
箴言式的附錄, 其實可說是全書畫龍點睛的結論.
Rotella's Rules
1. 真正的才能是任何人都可以發展的.
2. 我們都是低度成就者. 這只是個我們究竟發揮了40%或90%的能力的問題.
3. 在大部分人生的奮鬥中, 堅持與自律這類的特質, 遠比智力測驗所測量的天才來得更
重要.
4. 高中時的成功與人生的成就無關.
5. 如果你認為你有能力做某件事, 那麼你可能辦得到.
如果你認為你自己沒有那個能力, 那麼你可能就辦不到.
6. 任何人都有能力去選擇他對自己怎麼看及他如何作為.
7. 如同喬治.博恩斯(George Burns)說的, "你能做的就是做你所愛的, 或者愛你所做的.
我看不到有其他的選擇."
8. 追求夢想的人做他們所愛的並追尋偉大.
9. 沒有承諾的夢想只是幻想.
10. 懷有遠大夢想的人能成就遠大的事業. 只有小夢想的人則否.
11. 有真正才能的人邁向奮鬥時, 他們尋找能導致成功的方法及步驟.
然後他們每天遵循那個步驟. 他們設定自己直到成功為止.
12. 只有耐性並不能使你到達任何地方. 你必須有耐性同時做正確的事.
13. 自己能成就什麼的願景, 使某些人在別人動搖時仍能維持他們的承諾並以之為榮.
能保持自己的承諾的人是由他們願意成就自己的願景維持的.
會動搖的人則是依賴進步來維持其動力.
當進步停止時, 他們的承諾也就沒了.
14. 有真正才能的人, 相信他們能達成任何他們心中設定的目標, 除非證實不是.
有真正才能的人懷抱著信心.
15. 許多人不自覺地用"現實主義"來為其負面想法以及自我設限正當化.
16. 我不常使用"正面思考"這個字眼. 我喜歡"誠實思考"這個字眼.
因為那正是信心實際的意涵.
17. 我不是要求你踱步一整天告訴自己你是個多麼膨脹且有能力的人.
我所要求的是消除負面的想法.
18. 有真正才能的人失敗時, 正如同那些沒有真才實料的人們一樣.
區別這兩者的是他們對失敗的反應.
19. 偶像及教練在有真正才能的人的成功中扮演重要的角色.
他們可以以舉例或主動教導的方式來傳授技巧.
更重要的, 他們能幫助我們保持我們的承諾.
20. 不論你從事的領域是什麼, 你很難發現一個跟你做一模一樣的事情的偶像.
但是你總能夠找到有人做一些你將願意去做的事, 也許只是一項或兩項.
21. 有真正才能的人, 會使他們周遭圍繞著那些支持他們探索以發揮其才能的人.
不論是高爾夫或其它方面的努力.
22. 有真正才能的人主要是同他們自己競爭. 他們的探索是為了看他們能變多好.
23. 有真正才能的人總是發現新方式去挑戰自己, 去激勵他們自己, 特別是當他們已屆
中年時.
他們避免自己燃燒殆盡.
24. 你只能沿一個方向航行.
25. 在任何的奮鬥中, 成功的經理人發現, 如果他們能找出並雇用有真才實料的人,
他們的戰爭就已經打贏了一半.
26. 如果你是個經理人, 一旦你雇用了一個有真才實料的人, 你必須要能賞識他能為你,
你的組織, 以及他自己所做的一切. 你必須給他一個能夠閃閃發光的機會.
(全文譯自該書第217~220頁)
嗯嗯......
一個運動心理諮詢師的人生建議......
還饒富趣味, 頗值得玩味及深思......不是嗎?
全站熱搜
留言列表
